е създадена, за да предоставя услуги на обществото в областта на здравеопазването, образованието и икономиката. BOSEV предлага безплатни здравни скрининг услуги за населението на селските райони, а на населението с ниски доходи - голям брой отстъпки. BOSEV провежда и безплатни курсове за личностно развитие в град Анкара, като осигурява и обучение по здравни и хигиенни теми. В този случай, специалистите от медицинския сектор се присъединяват към BOSEV, за да осведомят обществото по здравни въпроси. BOSEV предлага научноизследователска и развойна дейност, за да покрие всички разходи за всички видове инструменти и оборудване, изисквани от съвременната медицина или / и да ги предостави свободно в полза на обществото, както и да изгради всички видове здравни заведения в областта на образованието. Фондацията има 5 доброволчески служители, които работят в управителния съвет, 50 служители, които работят като доброволци, за да обучават професионалисти, работещи в центрове, институции, болници, медицински центрове и компании от здравния сектор. Разполагаме с широка мрежа от здравни услуги, която обхваща 400 служители в цяла Анкара / Турция, предлагащи медицински дейности, в лицето на институциите по-долу:

Болница
www.ortadoguhastaneleri.com.tr
Медицински център
www.ortadoguasgtip.com

Медийна компания, която има няколко периодични медицински издания

www.dntortadoguyayincilik.com with its periodical medical publications
Център за билколечение, дерматологични клиники, компания за медицинско оборудване и още една и по-голяма – болница. След успеха, доказан в националните проекти, фондацията има за цел да го продължи и на международната сцена, особено на европейската. Обсъждането и намирането на общи решения за здравния сектор е по-лесния начин да бъдем заедно в европейски проект. В унисон с тази концепция фондацията и нейният членски персонал, който основно работи за споделените по-горе медицински институции, работи за създаване на новаторски продукти, както винаги във всички области, свързани с подобряване на здравето.

Büyük Ortadoğu компания за медицинска преса DNT Ortadoğu Yayıncılık проектира и споделя всички ползи от проекта с работниците от медицинския сектор, целевите групи, както винаги чрез периодичните си публикации. Дружествата от групата на Büyük Ortado medicalu като медицински центрове, клиники, болници и всички техни служители допринасят за целия процес на проекта и неговите резултати, както винаги във всички текущи дейности от името на Büyük Ortadoğu Sağlık ve Eğitim Vakfı, BOSEV (Глобална фондация за здраве и образование на Близкия изток, GMEHEF).

Основно 5 от общо 10 специалисти, работещи в нашите поликлиники, са посветени на този проект, за да предложат забележителни резултати, които да дадат значителен принос за решаването на проблема, описан в този проект. Това е уникално съдържание, което може да се използва в Анкара, а също и в цяла Турция. BOSEV като собственик на широко разпространени читателски медицински книги, списания, научни издания, е още една възможност да се достигне до голям брой представители на целевата група, които четат, използват и прилагат резултатите от проекта. Büyük Ortadoğu Sağlık ve Eğitim Vakfı, BOSEV (Глобална фондация за здраве и образование на Близкия изток, GMEHEF) представя всички свои предишни полезни пактики в Европа и съчетава всички най-добри практики и примери, събрани от членовете на консорциума.

www.bosev.org

CPIP-COMUNITATEA PENTRU INVATAREA PERMANENTA е румънска неправителствена организация, която работи в областта на ученето през целия живот от 2010 г. CPIP е частна институция, активна в образователната, селскостопанската и социалната сфера. Институцията има за цел да насърчава културата на ученето през целия живот чрез активно участие на всички членове на общността в разработването на последователна стратегия за прилагане на концепцията и практиката на “учене през целия живот”.

CPIP възнамерява да насочи цялата си дейност към създаването на жизнеспособна алтернатива в развитието на учебна общност. Екипът на CPIP има опит в предоставянето и поддържането на високоефективни обучителни сесии, в създаването на най-съвременни учебни материали, в идентифициране на нуждите на целевите групи и запълване на слабите звена. CPIP има също така експертен опит в организирането на конференции, семинари, мултипликационни събития, краткосрочни или дългосрочни обучителни сесии, срещи и координиране на европейски проекти. Основната цел на CPIP е културният, образователен, икономически и социален растеж на общностите.

В подкрепа на горепосоченото, CPIP организацията има следните цели:
- Повишаване на осведомеността и ангажираността на образователните институции към живота в общността и създаване на връзки с всички социални участници;
- Опит в предоставянето на образование в селскостопанския сектор;
- Осигуряване на подходяща среда за образователно и социално развитие на всички членове на общността;
- Извършване на социални и образователни проучвания;
- Насърчаване на културата и практиката на ученето през целия живот;
- Иницииране, развитие и подкрепа на образователни кампании;
- Организиране на курсове, обучителни семинари, експертни семинари и други мероприятия с активното участие на национални и международни институции и експерти;
- Подкрепа на ученето през целия живот чрез развиване на национални и международни дейности.
www.cpip.ro

Университетът Çanakkale Onsekiz Mart (ÇOMU) е основан през 1992 г. С новия си статут и прием от страна на многобройното младежко население на Турция, университетът се развива бързо по отношение на броя на студентите, персонала и съоръженията, което стимулира откриването на нови факултети и колежи. Университетът има над 45 000 студенти, които участват в широк спектър от програми, преподавани от 1600 преподаватели в 10 факултета, 2 политехнически колежа и 11 професионални колежа. Селскостопанският факултет на Университета на COMU е отдаден на високи постижения в следдипломното образование и научноизследователска дейност, научни и професионални дейности и обслужване на селскостопанската индустрия на държавно, регионално, национално и глобално ниво. Персоналът на факултета и студентите са ангажирани с откриването и трансфера на знания чрез научни изследвания и са готови да предвиждат и ефективно да реагират на промените и предизвикателствата в селското стопанство и висшето образование чрез партньорство със заинтересованите страни в селското стопанство. Медицинският университет подкрепя екипа по проекта за постигане на най-добро съдържание. COMU е партньорът, отговорен за разпространението на този проект, благодарение на богатия си опит в популяризирането на европейски проект в широко разпространената му мрежа, използвайки най-съвременни инструменти. Екипът от професионалисти, работещи по проект „ЗДРАВЕ”, ще гарантира постигането на неговия успех, благодарение на опита си по отношение на областите по темите на проекта.

www.comu.edu.tr

Фондация ISTUD е независима школа, която работи в Европа в областта на управленското образование, учене през целия живот и в областта на управленските изследвания. ISTUD е основана през 1970 г. по инициатива на Assolombarda (най-важната индустриална асоциация в Италия) и група италиански и мултинационални компании. От 2005 г. ISTUD се превърна в частна фондация с нестопанска цел, която, като независим напреднал център за управленски изследвания и обучение, действа като „мост“ между теорията и практиката, между академията и света на професиите. Нейната мисия е да консолидира и разпространява култура на управление, основана на корпоративна социална отговорност, мултикултурализъм, професионално поведение и стойностно производство.

В основата на различните инициативи, които ISTUD развива, са непрестанни изследвания и иновации, за разработването на знание, ориентирано и актуализирано към най-важните въпроси, които възникват пред вниманието на бизнеса, организациите, мениджърите и предприемачите. От 2008 г. ISTUD провежда постоянна изследователска програма „Младите хора и работата“, за да разбере характеристиките, очакванията и ценностите, които обуславят поведението и професионалния избор на младите хора, които за първи път се сблъскват с пазара на труда. ISTUD е член на EFMD и Академията за бизнес в обществото на ABIS, проповядва принципите за отговорно управление на образованието - PRME UN Global Compact, и е управлявалa няколко международни проекта, финансирани от ЕС и други международни институции (Световна банка, IFC, ETF ).

Фондация ISTUD има дългогодишен опит в областта на първични и вторични проучвания, като използва количествени и качествени методологии, идентифицира и разпространява казуси и най-добри практики, основани на развитието на международна сравнителна изследователска дейност (в Италия и в сътрудничество с партньорите по проекта в другите участващи страни) да проучат и анализират проекта.

Фондация ISTUD участва и подкрепя всички фази на проекта, допринасяйки активно в дейностите по проекта и координационните срещи и осъществява съответните дейности за експлоатация и разпространение както на местно, национално, така и на международно ниво. ISTUD има богат опит в разработването на обучителни програми в различни области на дейност и е привърженик на здравословния начин на живот.

www.istud.it

Асоциация BULGARIA TRAINING е организация с нестопанска цел, основана през 2006 г. в София, България. Организацията работи с европейски партньори в няколко области. BULGARIA TRAINING работи като приемаща и посредническа организация по програми за мобилност на ЕС за студенти, идващи от страни от ЕС в България. Асоциацията работи с български общини, университети, гимназии и неправителствени организации. Партньор е по проекти за трансфер на иновации, регионално развитие, обмен на добри практики и междукултурен обмен.

BULGARIA TRAINING организира семинари, курсове и професионални обучения за различни целеви групи.

В периода 2007-2014 г. BULGARIA TRAINING организирани редица официални посещения, обучения и семинари за български кметове, представители на държавната администрация и местни агенти от селските райони. Основната цел на тези дейности, реализирани от BULGARIA TRAINING, е да се направи полезен и успешен обмен на опит, представляващ най-добрите практики в ЕС. BULGARIA TRAINING е гъвкава компания с услуги, съобразени с изискванията на своите партньори и клиенти. BULGARIA TRAINING организира различни видове събития (конференции, професионални посещения, фестивали и международни срещи) и е ефективен партньор в европейски международни проекти в различни области и програми на ЕС.

За периода 2006 - 2017 г.  BULGARIA TRAINING организира над 300 семинара, професионални посещения, кръгли маси, езикови курсове и серия от културни обмени по програмите "Младежта в действие", Леонардо и Еразъм. Повече от 500 чуждестранни стажанти, приети от нашата организация, осъществиха професионален стаж в български фирми с европейски програми за обучение.

За обучаемите, BULGARIA TRAINING организира трансфери, езикови курсове, настаняване по време на стажа, културни посещения, оказва съдействие за тяхната успешна интеграция в чуждоезикова среда, както и ежедневен мониторинг на всички дейности, в които обучаемите участват.

www.bulgariatraining.bg

Кариерно развитие и интеграция (DEFOIN) е създадена през 2009 г. с идеята да насърчава обучението за заетост и въвеждане на заети и безработни работници, в момент, когато икономическата криза и изискванията към уменията на работниците бяха ключова задача.

DEFOIN има богат опит в цялостното управление на плановете за обучение, както и разработването на специфични решения, съобразени с нуждите на проектиране, управление и предоставяне на продължително и професионално обучение за бизнеса на заетите и безработните. Чрез екип от висококвалифицирани професионалисти, които анализират, проектират и разработват всеки проект се целят най-добри гаранции за успех.

Чрез плановете за обучение, които DEFOIN разработва и управлява по всяко време, организацията се стреми да повиши и подобри уменията на студентите, да подпомогне интегрирането им в пазара на труда, да разшири и актуализира техните знания. Всичко това с крайната цел да се подобри производителността на работниците и организациите, да се увеличи доходността и да се подобри качеството на услугите и на двете.

Управляваните от DEFOIN планове предлагат обучение, насочено както към заетите, така и към безработните, както и към обучението, изисквано от компаниите. Като се има предвид нарастващото значение на акредитацията на умения, придобити чрез предоставяне на обучение, свързано с Националния каталог на професионалните квалификации, DEFOIN, чрез своите RED CENTERS PARTNERSHIP, управлява и осигурява обучение, което води до получаване на сертификати за професионализъм в клонове на администрация и управление (ADG), Търговия и маркетинг (COM), компютри и комуникации (IFC) Гостоприемство и туризъм (HOT), здраве (SAN) и социални културни услуги (SSC), персонален образ (IMP).

DEFOIN преподава, управлява и изпълнява проекти за професионално обучение, специално насочено към всички, които желаят да навлязат в дадена професия или да се повишат на работа. Центровете за осигуряване на професионално обучение за заетост са регистрирани и / или акредитирани в Андалусия, Кастилия ла Манча и Мадрид. По същия начин имаме центрове, които очакват одобрение в Мурсия.

DEFOIN има и мрежа от над 180 сътрудничещи центрове, разпръснати из страната и акредитирани да провеждат сертификати за професионализъм в обучението на различни професионални семейства.

Съзнавайки важността на професионалните сертификати, базирани на това, че учениците могат да притежават акредитирани професионални умения, придобити чрез обучение, да развият трудова дейност със значение за заетостта и да предоставят решения, допринасящи за съдържанието на тази ситуация, DEFOIN работи по разработването на професионални сертификати за цифрово и дигитално съдържание.  

Секторът на обучение се променя непрекъснато, така че DEFOIN има отдел I + D + I, където се прави все по-напреднало съдържание. Имаме една от най-модерните платформи за онлайн обучение, с високо ниво на контрол на съдържанието и ниво на персонализиране.

DEFOIN е упълномощена като Агенция по заетост да осигури на работниците трудово посредничество и на ползвателите да намират и постигат подходяща заетост, както и да предостави на работодателите най-подходящите за техните нужди и изисквания кадри по отношение на професионалните умения и квалификационни нива.

www.defoin.es