BÜYÜK ORTADOĞU SAĞLIK VE EĞİTİM VAKFI (BOSEV) (Fundación para la Educación y la Salud del Gran Oriente Medio, GMEHEF) se estableció para ofrecer servicios a la sociedad en los campos de la Salud, la Educación y la Economía.

BOSEV ofrece servicios gratuitos de evaluación médica para la población de las zonas rurales y numerosos descuentos para las personas con bajos ingresos.

BOSEV también implementa cursos gratuitos de desarrollo personal en toda la ciudad de Ankara, que también ofrece formación  en temas de salud e higiene. En este caso, la mayoría de los profesionales del sector médico se unen a BOSEV para concienciar a la sociedad sobre temas de salud.

BOSEV tiene actividades de I + D para cubrir todos los costes de todo tipo de herramientas y equipos requeridos por la medicina moderna y/o proporcionarles gratuitamente el beneficio de la comunidad, para construir todo tipo de instalaciones de salud en el campo de la educación.

La Fundación cuenta con 5 empleados voluntarios que trabajan para el consejo de administración, 50 empleados que trabajan como miembros voluntarios para ofrecer formación  a los profesionales que trabajan en centros basados ​​en el sector de la salud, instituciones, hospitales, centros médicos y otras compañías.

Tenemos una amplia red de servicios de salud que cubre a 400 empleados en todo Ankara / Turquía, en actividades médicas, en las que se encuentran las siguientes:

Hospital
www.ortadoguhastaneleri.com.tr

Centro Médico
www.ortadoguasgtip.com

La Empresa de comunicación tiene varias publicaciones médicas periódicas.
www.dntortadoguyayincilik.com con sus publicaciones médicas periódicas

Centro de tratamiento herbal, clínicas de dermatología, compañía de equipos médicos y un hospital, el mas grande.

Después del éxito demostrado en los proyectos nacionales, la fundación tuvo como objetivo continuar su éxito en el ámbito internacional, especialmente en los europeos. Analizar y encontrar soluciones comunes para el sector de la salud es una forma más fácil de estar juntos en un proyecto basado en Europa. En este concepto, la fundación y su personal miembro, que trabaja principalmente para las instituciones del sector médico mencionadas anteriormente, está trabajando para producir productos innovadores, como lo hace siempre en todas las áreas relacionadas con la mejora de la salud.

La empresa de prensa médica DNT Büyük Ortadoğu Ortadoğu Yayıncılık está diseñando, compartiendo como siempre con sus publicaciones periódicas todos los beneficios del proyecto con los trabajadores del sector médico, grupos destinatarios del proyecto.

Las compañías del grupo Büyük Ortadoğu como centros médicos, clínicas, hospitales y todo su personal están contribuyendo con todo el proceso del proyecto y sus logros, como siempre haciendo en todas las actividades en curso en nombre de Büyük Ortadoğu Sağlık ve Eğitim Vakfı, BOSEV (Gran Salud y Educación de Oriente Medio Fundación, GMEHEF)

Principalmente 5 de un total de 10 profesionales que trabajan en nuestras policlínicas están a cargo de este proyecto para producir resultados notables que pueden aportar una gran contribución a la solución del problema descrito en este proyecto. También es un contenido único para ser usado en todo Ankara, y también en Turquía. BOSEV, como propietario de un gran número de libros médicos, revistas y revistas de investigación, es otra de las oportunidades que permite alcanzar a una gran cantidad de miembros del grupo destinatario que leen, utilizan y aplican los resultados.

Büyük Ortadoğu Sağlık ve Eğitim Vakfı, BOSEV (Fundación de Salud y Educación de Gran Oriente Medio, GMEHEF) está llevando todas las experiencias anteriores a Europa y combina todas las mejores prácticas e implementaciones recopiladas por los miembros del consorcio.

CPIP-COMUNITATEA PENTRU INVATAREA PERMANENTA es una ONG rumana que trabaja en el área de aprendizaje permanente desde 2010. CPIP es una institución privada, activa en los campos educativo, agrícola y social. La institución tiene como objetivo promover la cultura de la formación continua mediante la participación activa de todos los miembros de la comunidad en el desarrollo de una estrategia coherente para implementar el concepto y la práctica de "aprender a lo largo de la vida".

CPIP tiene la intención de canalizar toda su actividad hacia la creación de una alternativa viable en el desarrollo de una comunidad de aprendizaje. El equipo de CPIP tiene experiencia en la entrega y el mantenimiento de sesiones de formación altamente efectivas, en la creación de materiales de enseñanza de vanguardia, en la identificación de las necesidades de los grupos destinatarios para cubrir sus necesidades.  CPIP también tiene experiencia en la organización de conferencias, seminarios, eventos multiplicadores, sesiones de formación / enseñanza a corto o largo plazo, reuniones y coordinación de proyectos europeos. CPIP tiene como objetivo principal el crecimiento cultural, educativo, económico y social de las comunidades.

Para apoyar lo anterior, la organización CPIP tiene los siguientes objetivos:
- Aumentar la conciencia y la participación de las instituciones educativas hacia la vida comunitaria y crear vínculos con todos los actores sociales.
- Experiencia en el suministro de educación en el sector agrícola.
- Asegurar el entorno adecuado para el desarrollo educativo y social de todos los miembros de la comunidad;
- Desarrollo de la investigación social y educativa.
- Promoción de la cultura y la práctica del aprendizaje permanente.
- La iniciación, desarrollo y apoyo de campañas educativas;
- Organización de cursos, seminarios de formación, talleres de expertos y otros eventos con la participación activa de instituciones y expertos nacionales e internacionales;
- Promover la cultura y la práctica dela formación continua.
- El apoyo a la formacion continua mediante el desarrollo de actividades nacionales e internacionales.

www.cpip.ro

La Universidad Çanakkale Onsekiz Mart (ÇOMU) se fundó en 1992, con su nuevo estatus y el incremento de jóvenes en Turquía, la universidad se desarrolló rápidamente en términos de la cantidad de estudiantes, personal e instalaciones, lo que estimuló la apertura de nuevas facultades y universidades. La universidad cuenta con más de 45,000 estudiantes que participan en una amplia variedad de programas impartidos por 1600 académicos en 10 facultades, 2 colegios politécnicos y 11 Institutos de FP. La Facultad de Agricultura de la Universidad de COMU está comprometida con la excelencia en la educación e investigación de postgrado, las actividades académicas y profesionales y el servicio a la industria agrícola a nivel estatal, regional, nacional y mundial. El personal docente y los estudiantes han participado en el descubrimiento y la transferencia de conocimientos a través de la investigación, y deben estar preparados para anticipar y responder de manera efectiva a los cambios y desafíos en la agricultura y la educación superior al asociarse con las partes interesadas de la agricultura. La Facultad de Medicina también apoya al equipo de este proyecto para producir el mejor contenido. COMU es el socio encargado de la difusión en este proyecto, debido a una amplia experiencia en la promoción de proyectos europeos en su amplia red de contactos, utilizando las herramientas más punteras. El equipo de profesionales seleccionados para trabajar en el proyecto HEALTHY garantizará su éxito debido a su experiencia en relación con las áreas cubiertas por los temas del proyecto.

www.comu.edu.tr

La Fundación ISTUD es una escuela independiente que opera en Europa en el campo de la educación ejecutiva, el aprendizaje permanente y en el campo de la investigación de gestión. ISTUD fue fundada en 1970 a través de la iniciativa de Assolombarda (la asociación industrial más importante de Italia) y un grupo de empresas italianas y multinacionales. Desde 2005, ISTUD se ha convertido en una fundación privada sin ánimo de lucro que, como centro avanzado e independiente de investigación y capacitación en gestión, actúa como un "puente" entre la teoría y la práctica, entre la academia y el mundo de las profesiones. Su misión es consolidar y difundir una cultura de gestión basada en la responsabilidad social corporativa, el multiculturalismo, la honestidad profesional y la producción de valor.

En la base de las diversas iniciativas que desarrolla ISTUD, existe una constante investigación e innovación, con el desarrollo de un conocimiento orientado y actualizado a las preguntas más importantes que surgen para la atención de empresas, organizaciones, gerentes y empresarios. Desde 2008, ISTUD lleva a cabo un Programa de Investigación Permanente "Jóvenes y Trabajo" para comprender las características, expectativas y valores que impulsan el comportamiento y las elecciones profesionales de los jóvenes que acceden al mercado laboral por primera vez. ISTUD es miembro de EFMD y ABIS Academia de Negocios en la Sociedad, está de acuerdo con los Principios para la Educación en Gestión Responsable-PRME Un Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y ha gestionado varios proyectos internacionales financiados por la UE y otros donantes internacionales relevantes (Banco Mundial, IFC, ETF).

La Fundación ISTUD tiene una larga experiencia en estudios de investigación y de campo, utilizando metodologías cuantitativas y cualitativas, identificando y difundiendo casos de estudio y buenas prácticas basadas en el desarrollo de una actividad de investigación comparativa internacional (en Italia y en colaboración con los socios del proyecto en los demás países involucrados) para estudiar y analizar el proyecto.

La Fundación ISTUD está participando y apoyando todas las fases del proyecto y está participando activamente en las actividades del proyecto y en las reuniones de coordinación y para llevar a cabo actividades relevantes de explotación y difusión a nivel local, nacional e internacional. ISTUD tiene una amplia experiencia en el desarrollo de programas de formación en diversas áreas de actividad y es defensor de estilos de vida saludables.

www.istud.it

La Asociación BULGARIA TRAINING es una organización sin ánimo de lucro fundada en 2006 en Sofía, Bulgaria.

La organización trabaja con socios europeos en diferentes campos. Actualmente, BG Training trabaja como receptor y organizador intermediario con programas de movilidad de la UE para estudiantes procedentes de países de la UE en Bulgaria y también trabaja con municipios, universidades, institutos y ONG búlgaras. También participa en proyectos de Transferencia de Innovación, Desarrollo Regional, Intercambio de buenas prácticas e intercambios interculturales.

Bulgaria Training organiza seminarios, cursos y formaciones profesionales para diversos grupos objetivo.

En el período 2007-2014, se organizaron numerosas visitas oficiales, formaciones y talleres para alcaldes búlgaros, representantes de la administración pública y agentes locales de las zonas rurales. El principal objetivo de estas actividades realizadas por Bulgaria Training es realizar un intercambio útil y exitoso de experiencias compartiendo las mejores prácticas en la UE.
BG Training es una empresa flexible con servicios ajustados a las demandas de nuestros socios y clientes. Bulgaria Training organiza diferentes tipos de eventos (conferencias, visitas profesionales, festivales y reuniones internacionales) y es un socio eficiente en proyectos internacionales europeos en varios campos y programas de la UE.

Para el período 2006 - 2017 "BULGARIA TRAINING" ha organizado más de 300 talleres, visitas profesionales, seminarios, cursos de idiomas y una serie de intercambios culturales con el programa "Juventud en Acción" Leonardo y Erasmus. Más de 500 estudiantes extranjeros recibidos por nuestra organización encontraron sus prácticas profesionales en empresas búlgaras con programas de formación europeos.

Para los estudiantes, se organizan traslados, cursos de idiomas, búsqueda de alojamiento durante las prácticas, visitas culturales y ayuda a la integración en entornos de idiomas extranjeros haciendo un seguimiento diario de todas las actividades de nuestros estudiantes para que tengan una integración exitosa en el país de acogida.

DEFOIN - Formacion para el desarrollo y la inserción

Formación para el desarrollo y la inserción (DEFOIN) nació en 2009 en plena crisis económica con la idea de promover la formación para el empleo y la Inserción de trabajadores empleados y desempleados.

DEFOIN tiene una amplia experiencia en la gestión integral de planes de formación, así como soluciones específicas adaptadas a la necesidad de diseño, gestión y entrega de formación continua y ocupacional para empresas, empleados y desempleados.

A través de su equipo de profesionales altamente cualificados que analizan, diseñan y desarrollan cada proyecto con las mejores garantías de éxito.

Los planes de formación administrados por DEFOIN en todo momento buscan mejorar las habilidades de los estudiantes, la mejora y la integración en el mercado laboral, expandir y actualizar sus conocimientos. Todo con el objetivo final de mejorar la productividad de los trabajadores y las organizaciones, aumentar la rentabilidad y mejorar la calidad de los servicios de ambos.

Los planes gestionados de DEFOIN ofrecen formación dirigida tanto a empleados como desempleados, así como la demanda de formación de la empresa.

Dada la importancia creciente de la acreditación de las habilidades adquiridas a través de la provisión de formación vinculada al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, DEFOIN, a través de su red de socios, gestiona y proporciona formación para la obtención de Certificados de Profesionalidad en ramas de Administración y Gestión), Comercio y Marketing, Informática (IFC) Hospitalidad y Turismo (HOT), Salud (SAN) y Servicios Socio Culturales (SSC), Imagen Personal (IMP).

DEFOIN imparte, administra y ejecuta proyectos de justificación de formación ocupacional específicamente dirigida a todos aquellos que desean encontrar un empleo o promocionar profesionalmente.

Los centros están registrados y/o acreditados en Andalucía, Castilla la Mancha y Madrid para la provisión de formación profesional para el empleo. Asimismo, tenemos centros pendientes de aprobación pendientes en Murcia.

DEFOIN también cuenta con una red de más de 180 centros colaboradores repartidos por todo el país y acreditados para llevar a cabo la obtención de certificados de profesionalidad en la formación de diferentes familias profesionales.

DEFOIN es consciente de la importancia de los Certificados Profesionales basados ​​en permitir a los estudiantes tener habilidades profesionales acreditadas, adquiridas a través de la formación para desarrollar una actividad laboral importante para el empleo y brindar soluciones de contenido a esta situación.

El sector de la formación está cambiando constantemente, por lo que DEFOIN tiene un Departamento de I + D + I donde se desarrollan contenidos más avanzados. Tenemos una de las plataformas más avanzadas de e-learning, con un alto nivel de control de contenido y nivel de personalización.

DEFOIN ha sido autorizada como Agencia de Colocación para trabajar como intermediarios para ayudar a las personas que buscan trabajo, proporcionando a las empresas los perfiles más adecuados a sus necesidades y requisitos, analizando sus habilidades profesionales y niveles de cualificación.

www.defoin.es