Büyük Ortadoğu Sağlık ve Eğitim Vakfı, BOSEV (Fundația pentru Sănătate și Educație din Orientul Mijlociu, GMEHEF) a fost înființată pentru a oferi servicii societății în domenii precum cel de Sănătate, Educație și Economie.

BOSEV oferă servicii de ,,ecranizare’’ gratuite pentru sănătatea populației din zonele rurale și oferă populației care are venituri mici un număr impresionant de reduceri.
BOSEV implementează, de asemenea, cursuri gratuite de dezvoltare personală în întregul oraș Ankara, și oferă, de asemenea, cursuri de instruire pe teme de sănătate și igienă. În acest caz, cei mai mulți profesioniști din sectorul medical se alătură fundației BOSEV pentru a oferi ajutor societății cu privire la problemele de sănătate.
BOSEV desfășoară activități de cercetare și dezvoltare pentru a acoperi toate costurile tuturor instrumentelor și echipamentelor necesare medicinii moderne și / sau pentru a le da libertatea de a le oferi în beneficiul comunității, dar și de a construi tot felul de facilități de sănătate în domeniul educației.
Fundația are 5 membri volunatri ca parte a consiliului de administrație, 50 de membri ai personalului care lucrează în calitate de voluntari, pentru a oferi sprijin și instruire profesioniștilor care lucrează în centre de sănătate, instituții, spitale, centre medicale sau companii.

Avem o rețea largă de servicii de sănătate care acoperă 400 de angajați în întreaga țară Ankara / Turcia, în activități medicale, în derulare pentru instituțiile de mai jos:

Spital
www.ortadoguhastaneleri.com.tr
Centru medical
www.ortadoguasgtip.com
Compania media are mai multe publicații medicale periodice
www.dntortadoguyayincilik.com cu publicațiile medicale periodice
Centrul de tratamente pe bază de plante, clinici de dermatologie, companie de echipamente medical și un spital mult mai mare.

După succesul înregistrat în proiectele naționale, fundația a urmărit să-și continue succesul pe scena internațională, în special în proiectele europene. Găsirea unor soluții comune pentru sectorul sănătății este o modalitate mai ușoară de a fi împreună în proiecte europene. În acest concept, fundația și personalul său care lucrează în principal pentru instituțiile din sectorul medical descris mai sus lucrează pentru producerea de rezultate inovatoare în toate domeniile legate de îmbunătățirea sănătății.

Compania de presă medicală Büyük Ortadoğu DNT Ortadoğu Yayıncılık distribuie către grupurile țintă publicațiile sale periodice, împărtășind toate beneficiile proiectului cu lucrătorii din sectorul medical.
Companiile grupului Büyük Ortadoğu, cum ar fi centrele medicale, clinicile, spitalele și personalul său, contribuie la toate procesele unui proiect, dar și la câștigurile sale, în toate activitățile desfășurate în numele Büyük Ortadoğu Sağlık ve Eğitim Vakfı, BOSEV Fundația, GMEHEF).

În principal 5, dintr-un număr total de 10 profesioniști care lucrează în policlinicii noștri sunt responsabili de acest proiect pentru a produce rezultate remarcabile care pot aduce o contribuție importantă la soluționarea problemei descrise în acest proiect. Este, de asemenea, un conținut unic utilizat în toată Ankara, dar și în Turcia. BOSEV ca proprietar al unor cărți  și reviste de cercetare, este o altă opoziție care permite atingerea unui număr imens de membri ai grupului țintă care citesc, utilizează și aplică rezultatele.

Büyük Ortadoğu Sağlık ve Eğitim Vakfı, BOSEV (Fundația pentru Sănătate și Educație din Orientul Mijlociu, GMEHEF) oferă toate experiențele anterioare în Europa și combină cele mai bune practici și implementări colectate de membrii consorțiului.

www.bosev.org

CPIP-COMUNITATEA PENTRU INVATAREA PERMANENTA este un ONG din România care activează în domeniul învățării pe tot parcursul vieții din anul 2010. CPIP este o instituție privată, activă în domeniul educațional, agricol și social. Instituția vizează promovarea culturii învățării pe tot parcursul vieții prin implicarea activă a tuturor membrilor comunității în elaborarea unei strategii coerente pentru implementarea conceptului și practicii de "învățare pe tot parcursul vieții".
CPIP intenționează să centreze întreaga sa activitate spre crearea unei alternative viabile în dezvoltarea unei comunități de învățare. Echipa CPIP are experiență în furnizarea și susținerea sesiunilor de instruire extrem de eficiente, în crearea de materiale didactice de ultimă oră, în identificarea nevoilor grupurilor țintă și în completarea lipsurilor în domeniul învățării. CPIP are, de asemenea, expertiză în organizarea de conferințe, seminarii, evenimente de multiplicare, sesiuni de instruire / predare pe termen scurt sau lung, întâlniri de proiect, dar și coordonarea proiectelor europene. CPIP are ca scop principal dezvoltarea culturală, educațională, economică și socială a
www.cpip.ro
Pentru a susține cele de mai sus, organizația CPIP are următoarele obiective:
- creșterea gradului de conștientizare și implicare a instituției de învățământ în viața comunității și crearea de legături cu toți actorii sociali;
- experiență în furnizarea de educație în sectorul agricol;
- asigurarea mediului potrivit pentru dezvoltarea educațională și socială a tuturor membrilor comunității;
- dezvoltarea cercetării sociale și educaționale;
- promovarea culturii și practicii învățării pe tot parcursul vieții;
- inițierea, dezvoltarea și susținerea campaniilor educaționale;
- organizarea de cursuri, seminarii de instruire, ateliere de experți și alte evenimente cu implicarea activă a instituțiilor și experților naționali și internaționali;
- promovarea culturii și practicii învățării pe tot parcursul vieții;
- susținerea învățării pe tot parcursul vieții prin dezvoltarea activităților naționale și internaționale.
https://educpip.ro/

Universitatea Çanakkale Onsekiz Mart (ÇOMU) a fost înființată în 1992, cu noul său statut și aport din populația mare a tinerilor din Turcia, universitatea s-a dezvoltat rapid în ceea ce privește numărul de studenți, personal și facilități, stimulând deschiderea de noi facultăți și colegii. Universitatea are peste 45.000 de studenți care participă la o gamă variată de programe predate de 1600 de cadre didactice din 10 facultăți, 2 colegii politehnice și 11 colegii profesionale. Facultatea de Agricultură de la Universitatea din COMU este dedicată excelenței în educația postuniversitară și cercetare, activități științifice și profesionale și servicii pentru industria agricolă la nivel de stat, regional, național și global. Personalul facultății și studenții au fost implicați în descoperirea și transferul de cunoștințe prin cercetare și sunt pregătiți să anticipeze și să răspundă în mod eficient la schimbările și provocările din agricultură și învățământul superior, prin parteneriatul cu părțile interesate din agricultură. Universitatea Medicală sprijină echipa de proiect pentru a produce cel mai bun conținut. COMU este partenerul responsabil de diseminare în acest proiect, datorită unei experiențe extinse de promovare a proiectului european în rețeaua sa extinsă, utilizând instrumente de ultimă generație. Echipa de profesioniști selectați să lucreze pentru proiectul HEALTHY va asigura succesul acestuia, datorită competenței sale în legătură cu domeniile acoperite de obiectivele proiectului.

www.comu.edu.tr

Fundația ISTUD este o școală independentă care activează în Europa în domeniul educației executive, al învățării pe tot parcursul vieții și în domeniul cercetării manageriale. ISTUD a fost fondată în 1970 prin inițiativa Asolombarda (cea mai importantă asociație industrială din Italia) și a unui grup de companii italiene și multinaționale. Din 2005, ISTUD a devenit o fundație privată non-profit care, în calitate de centru independent de cercetare și formare în management, acționează ca o "punte" între teorie și practică, între academie și lumea profesiilor. Misiunea sa este de a consolida și de a răspândi o cultură de management bazată pe responsabilitatea socială corporativă, multiculturalismul, producția profesională în poziție verticală și valoroasă.

La baza diferitelor inițiative pe care ISTUD le dezvoltă, există o cercetare constantă și o inovație constantă, cu dezvoltarea unei cunoștințe orientate și actualizate la cele mai importante întrebări care apar în atenția întreprinderilor, organizațiilor, managerilor și antreprenorilor. Începând cu anul 2008, ISTUD desfășoară un program de cercetare permanentă "Tineri și muncă" pentru a înțelege caracteristicile, așteptările și valorile care conduc comportamentul și alegerile profesionale ale tinerilor care se apropie de piața muncii pentru prima dată. ISTUD este membru al EFMD și al Academiei de Business în Societate ABIS, este de acord cu Principiile pentru Educație Responsabilă în Administrație (PRME UN Global Compact) și a gestionat mai multe proiecte internaționale finanțate de UE și alți parteneri internaționali relevanți (Banca Mondială, IFC, ETF ).

Fundația ISTUD are o experiență îndelungată în domeniul studiilor de birou și de teren, atât prin utilizarea metodologiilor cantitative cât și calitative, prin identificarea și difuzarea studiilor de caz și a celor mai bune practici bazate pentru dezvoltarea unei activități internaționale de cercetare comparativă (în Italia și în colaborare cu partenerii de proiect în celelalte țări implicate).

www.istud.it

Asociația BULGARIA TRAINING este o organizație non-profit înființată în 2006 în Sofia, Bulgaria.
În perioada 2007-2014 a organizat numeroase vizite oficiale, instruiri și ateliere de lucru pentru bulgari, reprezentanți ai administrației publice și agenți locali din mediul rural. Obiectivul principal al acestor activități realizate de Bulgaria Training este de a pune baza unui schimb util și de succes de experiență care să împărtășească cele mai bune practici din UE.

BG Training este o companie flexibilă cu servicii adaptate cerințelor partenerilor și clienților noștri. Bulgaria Training organizează diferite tipuri de evenimente (conferințe, vizite profesionale, festivaluri și întâlniri internaționale) și este un partener eficient în proiectele internaționale europene în mai multe domenii și în programele UE.

Pentru perioada 2006-2017, "BULGARIA TRAINING" a organizat peste 300 de ateliere, vizite profesionale, seminarii, cursuri de limbi străine și o serie de schimburi culturale cu programul "Tineretul în acțiune" Leonardo și Erasmus. Mai mult de 500 de cursanți străini primiți de organizația noastră și-au găsit stagiul de practică în companii bulgare cu programe europene de formare.

Pentru cursanți, se organizează transferuri, cursuri de limbi străine, se oferă cazare în timpul stagiului, vizite culturale și se ajută la integrarea lor în medii de limbi străine, monitorizând zilnic toate activitățile cursanților noștri, contribuind astfel la integrarea lor cu succes.

www.bulgariatraining.bg

İntegrarea și Dezvoltarea Carierei (DEFOIN) s-a născut în 2009 cu ideea de a promova formarea pentru ocuparea forței de muncă și inserția angajaților și șomerilor, într-un moment în care criza economică și cerințele de calificare ale lucrătorilor a fost o sarcină crucială.

DEFOIN are o vastă experiență în gestionarea cuprinzătoare a planurilor de formare profesională, precum și soluții specifice adaptate nevoii de proiectare, gestionare și livrare a formării continue și profesionale pentru întreprinderi, angajați și șomeri.

Totul se realizează prin echipa sa de profesioniști cu înaltă calificare, care analizează, proiectează și dezvoltă fiecare proiect cu cele mai bune garanții de succes.

Planurile de instruire DEFOIN reușesc în permanență să sporească abilitățile elevilor, îmbunătățirea și integrarea pe piața muncii, să-și extindă și să-și actualizeze cunoștințele. Toate cu scopul final de a îmbunătăți productivitatea muncitorilor și a organizațiilor, creșterea rentabilității și îmbunătățirea calității serviciilor din toate puncte de vedere.
Planurile gestionate de DEFOIN oferă formare destinată atât angajaților, cât și șomerilor, precum și cererii de instruire a companiei.

Având în vedere importanța din ce în ce mai mare a acreditării abilităților dobândite prin oferirea de formare profesională legată de Catalogul Național al Calificărilor Profesionale, DEFOIN, prin intermediul partenerilor săi, gestionează și oferă cursuri de pregătire pentru acordarea de certificate de profesionalism în ramurile de Administrație și Management (ADG), Comerț și Marketing (COM), Calculatoare și Comunicații (IFC), Ospitalitate și Turism (HOT), Sănătate (SAN) și Servicii Sociale Culturale (SSC), Imagine Personală (IMP).
DEFOIN predă, gestionează și execută proiectele de îndreptare a formării profesionale destinate în mod specific tuturor celor care doresc să intre într-o profesie sau să fie promovați într-un loc de muncă.

Centrele au fost înregistrate și / sau acreditate în Andalucía, Castilla la Mancha și Madrid pentru furnizarea de formare profesională pentru ocuparea forței de muncă. În mod similar, avem centre în așteptarea aprobării în curs de desfășurare în Murcia.

Defoin are, de asemenea, o rețea de peste 180 de centre colaboratoare în țară și acreditate să conducă la obținerea certificatelor de profesionalism în formarea diferitelor familii profesionale.

Conștientizând importanța certificatelor profesionale bazate pe faptul că permit elevilor să aibă abilități profesionale acreditate, dobândite prin instruire, dar și să dezvolte o activitate de lucru importantă pentru angajare și să furnizeze soluții de conținut pentru această situație, DEFOIN lucrează la dezvoltarea conținutului digital bazat pe certificate profesionale.

Sectorul de formare continuă să se schimbe, astfel încât DEFOIN are un departament de I + D + I unde se realizează conținut tot mai avansat. Avem una dintre cele mai avansate platforme de e-learning, cu un nivel ridicat de control al conținutului și al nivelului de personalizare.

DEFOIN a fost autorizat ca Agenție pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru a oferi lucrătorilor / intermediarilor de muncă și utilizatorilor să găsească și să obțină un loc de muncă potrivit pentru aceștia și să ofere angajatorilor soluții adecvate nevoilor și cerințelor lor în ceea ce privește oamenii, abilitățile și calificările profesionale.

www.defoin.es